Três Fatos Importantes Sobre Sua Carta De Apresentação Que Você Deve Conhecer

qci mzvodou - Três Fatos Importantes Sobre Sua Carta De Apresentação Que Você Deve Conhecer
Quanto Tempo Deve Ser Seu Currículo? Quanto Tempo É Muito Longo?
March 25, 2020
jbwcenourcg - Três Fatos Importantes Sobre Sua Carta De Apresentação Que Você Deve Conhecer

Muitos candidatos a emprego questionam a necessidade de uma carta de apresentação para acompanhar seu currículo. Uma carta de apresentação é realmente mais necessária? Um empregador se importaria se eu não incluísse uma carta de apresentação ao enviar meu currículo para uma solicitação de emprego?

As cartas de apresentação continuam sendo uma parte essencial da solicitação de emprego para muitos empregadores. Mesmo que seja necessário algum trabalho extra para fazer uma boa carta de apresentação , é uma boa ideia incluir uma no seu currículo. Pode fazer toda a diferença em receber ou não um ponto de entrevista.

Cartas De Apresentação – Qual É O Objetivo?

Quando você está ocupado procurando um novo trabalho e concluindo vários aplicativos, a última coisa que você deseja é adicionar uma tarefa demorada extra à sua carga de trabalho. Muitos candidatos a emprego não se sentem muito confortáveis ​​ou confiantes em escrever uma carta de apresentação, mas não se preocupe, é mais fácil do que você pensa. Sua carta de apresentação é uma ferramenta valiosa que ajuda a fornecer esse pouco de informação extra e uma visão mais profunda de suas habilidades de personalidade e vida que um empregador apreciará conhecer.

Com isso em mente, vamos entender por que sua carta de apresentação é necessária e como você pode usá-la para sua vantagem.

1: Os Empregadores As Consideram Úteis

Embora possa ser verdade que a maioria das grandes empresas não tem tempo para ler as cartas de apresentação enviadas com pedidos de emprego, há muito mais pequenas e médias empresas que ainda as apreciam.

Você pode ter ouvido o ditado de que a maioria dos empregadores gasta apenas alguns segundos examinando um currículo procurando as palavras-chave específicas que estão procurando. Quando encontrarem as palavras-chave relevantes mencionadas, o currículo será mantido para um exame mais aprofundado. Currículos genéricos que não contenham palavras-chave ou frases relacionadas ao cargo oferecido serão rapidamente descartados.

Os currículos que obtiverem nota agora estarão em uma competição acirrada com todos os outros currículos que também passaram pela primeira fase. Os empregadores continuarão a ler esses currículos mais detalhadamente para criar sua lista restrita de entrevistas. No entanto, quando confrontados com dois ou três candidatos com habilidades e experiência correspondentes que os tornam adequados para o trabalho, eles geralmente precisam cavar um pouco mais.

Ao fornecer sua carta de apresentação, você poupa muito trabalho extra ao empregador, fornecendo as informações necessárias para tomar uma decisão. Muitos empregadores relataram que, quando confrontados com uma escolha entre dois ou três candidatos iguais, escolherão aquele que se preocupou em enviar informações extras na forma de uma carta de apresentação sobre os que não o fizeram.

2: Os Recrutadores Não São Os Únicos Envolvidos Na Contratação De Pessoal

Durante o processo de contratação, a primeira linha de equipe que atende e classifica potencialmente centenas de solicitações de emprego está envolvida apenas na primeira etapa do processo de recrutamento . Muitas vezes, esses funcionários não são os tomadores de decisão finais; portanto, mesmo que não tenham tempo de ler sua carta de apresentação, alguém mais adiante apreciará o esforço que você fez para enviar uma.

Os currículos e cartas de apresentação que passarem pelo processo de triagem serão repassados ​​a outros gerentes e chefes de departamento envolvidos na procura do candidato certo para preencher uma posição em sua equipe. Eles o verão como alguém disposto a dedicar tempo e esforço para fornecer mais informações e dar esse passo extra para garantir uma entrevista. Sua carta de apresentação acabou de agregar um grande valor ao seu aplicativo!

3: Faça Referência Às Suas Mídias Sociais

Embora você precise manter sua carta de apresentação curta e agradável (veja nossos melhores exemplos aqui ), não deseja sobrecarregar o empregador com muitas informações – ou fornecer muito pouco! Sua carta de apresentação pode ser uma ferramenta conveniente para resumir suas principais habilidades e experiências que o tornam perfeito para o cargo, mas você também pode criar um link para suas páginas de mídia social, dando ao empregador a chance de descobrir mais sobre você, caso desejem .

Apenas certifique-se de que suas páginas de mídia social estejam atualizadas e as informações que você postar lá correspondam às informações fornecidas em sua carta de apresentação. Pense nas suas páginas de mídia social como uma extensão da sua carta de apresentação, onde você pode rapidamente fornecer mais evidências do que faz de você o candidato perfeito.

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